ビジョン
Vision
私たちは、イノベートする。
「できないだろう」という諦めではなく、
「できるかもしれない」という愉しみに突き動かされ、
その一歩一歩で、可能性を切り拓く。
私たちはイノベートする。
専門性と相互リスペクトを携え、異分野への挑戦を重ねる。
常識を疑う野性と、事実を洞察する理性。
それらが一つになったとき、新しい可能性を循環させ、社会へ貢献し続ける。
その先には、優しさと美しさにあふれる日本と世界の未来がある。
Purpose
野性と理性で、
新しい可能性を
社会に循環させ続ける
野性と理性で、
新しい可能性を
社会に循環させ続ける
Mission
2035年までに
日本の中堅・中小企業が
目指す存在になる
2035年までに
日本の中堅・中小企業が
目指す存在になる
Core Values
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イノベーター志向
- 常識的な成功を疑い、方法に安住せずに挑み抜く
- 高い目標を熱望する（自ら課題を二歩進もう）
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バックキャスト志向
- 未来から考えたうえで、明確に目標・達成時期を決めて完遂する
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コミットメント、解像度、アカウンタビリティ
- 対価や期待に応える前提として、チームで成功のために、自分の責任範囲を超える行動にコミットメントし、熱量を伝播すること。
- 議論の背景・前提詳細を共通認識を持って共有する。
- 高い解像度で必要な提案・実行を行う。当事者意識で物事を考える。
- 結果だけでなく定性的な側面での説明責任を果たすこと。
- 最終、意思決定する際には、エビデンス・ロジックに基づき、現状に踏み込み踏み越えて合理的な意思決定を行う。
- コンプライアンスを遵守する組織については、コンプライアンスを優先して検討を行うこと。
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全体最適・チーム志向、素直さ
- 新しい価値・習慣・環境に素直に向き合うこと
- チームとして、各部署間が互い高めあうやり取り、最適と人を分析して、迅速に集中すること。一過性で終了しない。
- 決定したことについては、相互にリスペクトし合い、力を合わせて成果の創出に全力で取り組むこと。
- 全体最適で意思決定し、要素が交錯したら、CEO、あるいはその次の役職、意思決定者に沿って決める（例：CEO→CSO→部門長等の順位）
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顧客志向
- 社会における課題解決に真摯に取り組む
